一、方案背景

为深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，破解部分党支部党建工作形式固化、活力不足、实效不彰等问题，立足基层党支部战斗堡垒作用与党员先锋模范作用发挥，以“激活组织活力、彰显党建价值”为核心，通过创新载体、深耕内涵、务实赋能，推动党支部党建工作从“被动执行”向“主动作为”转变，让党建工作更具生命力、更有影响力，特制定本执行方案。

二、核心目标

1. 活力提升：打破传统党建模式束缚，丰富活动形式、优化运行机制，让党支部组织生活更具吸引力，党员参与积极性显著提高，组织凝聚力、战斗力持续增强。

2. 实效凸显：推动党建工作与业务工作、群众服务、文化建设深度融合，以党建引领破解工作难题、提升工作质效，让党建成果可感、可见、可评。

3. 品牌塑造：培育形成具有行业特色、支部特点的党建品牌，打造一批可复制、可推广的党建典型，让党建工作“有形化”“特色化”，彰显党建引领的独特价值。

4. 氛围优化：营造比学赶超、争先创优的党建工作氛围，推动党员干部担当作为，让党建文化浸润人心，形成“人人关心党建、参与党建、践行党建”的良好局面。

三、重点任务与实施举措

（一）“强基固本”行动，让党建“根基”活起来

1. 规范组织生活提质

- 严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度，推行“主题党日+”模式，将理论学习、业务研讨、志愿服务、红色教育等融入其中，每月确定1个主题，确保组织生活有温度、有实效。

- 创新组织生活形式，结合四川地域红色资源，开展“行走的党课”“红色实景课堂”；利用线上平台搭建“云党课”“微研讨”空间，解决党员时空分布不均问题，提升参与覆盖率。

2. 党员队伍管理赋能

- 建立党员“积分制”管理体系，围绕理论学习、岗位履职、志愿服务、建言献策等维度设置积分指标，积分结果与党员评优、星级评定挂钩，激发党员内生动力。

- 实施“党员成长赋能计划”，定期开展党建业务培训、岗位技能比武、红色素养提升等活动，建立党员成长档案，针对性培养党员骨干，打造高素质党员队伍。

3. 阵地建设优化升级

- 整合现有资源，打造集学习、议事、活动、服务于一体的“党建活动室”“党员之家”，完善党建书籍、影音资料、文化展板等配套设施，实现阵地功能多元化。

- 打造线上党建阵地，搭建支部微信公众号、小程序等平台，推送党建知识、活动动态、典型案例，构建“线上+线下”联动的党建宣传教育矩阵。

（二）“融合赋能”行动，让党建“实效”香起来

1. 党建+业务工作深度融合

- 立足行业实际（如文艺社团、社区文化、宗亲联谊等），设立“党员先锋攻坚项目”，围绕行业发展难点、群众急难愁盼问题，由党员带头组建攻坚团队，明确目标、压实责任，推动党建成果转化为业务实效。

- 开展“党建引领业务提升”主题活动，组织党员立足岗位亮承诺、比业绩、树标杆，建立“党员责任区”“党员示范岗”，以党建引领业务提质增效，实现党建与业务同频共振、互促共进。

2. 党建+群众服务精准落地

- 组建党员志愿服务队，结合社区治理、文化惠民、宗亲互助等工作需求，定期开展政策宣讲、文化下乡、困难帮扶、邻里互助等志愿服务，切实为群众办实事、解难题。

- 建立“群众诉求响应机制”，通过走访调研、座谈交流、线上征集等方式收集群众意见建议，分类建立台账、明确办结时限，实行“销号管理”，以党建温度提升群众满意度。

3. 党建+文化建设协同推进

- 深挖地域文化、行业文化底蕴，开展“党建+文化传承”系列活动，如红色文化文艺展演、巴蜀特色诗词朗诵会、宗亲文化红色基因传承分享会等，推动党建文化与优秀传统文化、地域文化深度融合。

- 培育支部特色党建文化，提炼支部精神、打造文化品牌、创作党建文艺作品，让党建文化潜移默化浸润党员群众心灵，增强文化认同感与归属感。

（三）“品牌塑魂”行动，让党建“特色”亮起来

1. 党建品牌培育打造

- 结合支部工作实际，提炼形成“一支部一品牌”，如文艺社团支部打造“党建引领·文化惠民”品牌、社区支部打造“党建聚民心·服务暖万家”品牌、宗亲联支部打造“宗亲党建·同心向党”品牌等。

- 明确品牌内涵、标识、活动载体，围绕品牌定位开展系列主题活动，持续积累品牌案例、丰富品牌内涵，提升品牌影响力。

2. 典型示范引领带动

- 定期评选表彰“优秀党员”“党建工作先进个人”“党建品牌示范点”，挖掘宣传先进典型事迹，发挥示范引领作用，形成“学先进、赶先进、当先进”的浓厚氛围。

- 搭建党建工作交流平台，组织各党支部开展互学互评、观摩交流活动，分享党建工作经验、创新做法，促进整体工作水平提升。

3. 成果总结推广固化

- 定期梳理党建工作创新举措、实际成效，形成典型案例、工作手册，提炼可复制、可推广的经验做法，通过内部交流、对外展示等方式扩大辐射范围。

- 建立党建工作长效机制，将行之有效的创新做法、融合模式、管理机制固化为制度，推动党建工作从“阶段性创新”向“常态化长效”转变。

四、实施步骤

（一）筹备启动阶段（X月X日—X月X日）

1. 成立方案执行工作小组，明确职责分工，召开动员部署会，统一思想认识，凝聚工作合力。

2. 开展调研摸底，全面梳理支部党建工作现状、存在问题、党员群众需求，结合行业特点细化任务清单。

3. 制定配套实施细则，明确各项任务的时间节点、责任人员、考核标准，做好物资、场地、经费等筹备工作。

（二）全面推进阶段（X月X日—X月X日）

1. 按照方案要求，有序推进“强基固本”“融合赋能”“品牌塑魂”三大行动，定期召开工作推进会，及时解决实施过程中的问题。

2. 做好过程记录，收集整理文字、图片、视频等资料，动态更新工作台账，确保各项任务可追溯、可评估。

3. 定期开展阶段性总结，根据实际情况优化调整举措，确保方案落地见效。

（三）巩固提升阶段（X月X日—X月X日）

1. 全面梳理方案执行情况，对照目标任务开展自查自评，总结成效、查摆不足，形成总结报告。

2. 开展党员群众满意度测评，广泛征求意见建议，针对性完善工作机制、优化工作举措。

3. 提炼党建工作创新成果，打造党建品牌典型案例，建立长效机制，推动党建工作持续“活”起来、“香”起来。

五、保障措施

1. 组织保障：成立党建工作领导小组，统筹协调方案实施，定期研究部署党建重点工作，确保各项任务层层落实、责任到人。

2. 经费保障：将党建工作经费纳入年度预算，合理安排经费使用，保障阵地建设、活动开展、培训学习等工作需求，确保经费专款专用、规范使用。

3. 人才保障：加强党务工作者队伍建设，通过专题培训、经验交流、外出学习等方式提升业务能力；吸纳行业专家、文化骨干、先进党员参与党建工作，充实工作力量。

4. 考核保障：将本方案执行情况纳入党支部年度考核、党员年度评议重要内容，强化结果运用，对工作成效突出的予以表彰激励，对落实不力的严肃督促整改，确保方案落地生根、取得实效。